Autoconocimiento.

• Mejora de la autoestima y la autoconfianza: Conocer nuestras fortalezas y debilidades incrementa la confianza en nosotros mismos.
• Desarrollo de habilidades y talentos: Potenciaremos nuestros talentos para aplicarlos  en nuestro desempeño profesional.
• Alineación con nuestros propósitos de vida: Identificaremos lo que realmente nos gusta y sabemos hacer, alineando nuestra vida con nuestros anhelos más profundos.

Inteligencia Emocional

• Autoconciencia y autocontrol: Significa ser consciente de tus emociones y cómo afectan a tu comportamiento en el trabajo. Conociendo y previendo tus reacciones tu autocontrol disminuyendo tu nivel de estrés.

• Empatía: Entender y reconocer las emociones de los demás para gestionar mejor las relaciones interpersonales en el equipo.

• Manejo de relaciones: Desarrollar habilidades para construir relaciones positivas y eficaces.

Liderazgo transformador

• Liderar desde tus valores y fortalezas inspira a los demás a seguir tu ejemplo, creando un equipo motivado y comprometido.
• La autenticidad en el liderazgo genera confianza, lo que fortalece tu credibilidad y la lealtad de quienes te rodean.
• Un liderazgo desde la serenidad y la calma interior crea una cultura organizacional abierta y respetuosa, donde las personas se sienten valoradas y apoyadas.

 Comunicación Efectiva

• Escucha activa: Es fundamental escuchar a tus colaboradores para entender sus necesidades y preocupaciones.
• Comunicación clara y asertiva: Serás capaz de transmitir instrucciones, expectativas y feedback de manera clara, directa y respetuosa.
• Gestión de reuniones. Sabrás organizar y dirigir reuniones productivas que realmente aporten valor al equipo.
• Negociación. Cada interacción es una negociación. Aprende a negociar buscando el bien de todos.

Gestión del Tiempo y la Priorización

• Aumento de la productividad: Al organizar y priorizar tareas, podrás lograr más en menos tiempo y dar calidad a tus acciones.
• Mejor toma de decisiones: Con un control del tiempo, se pueden tomar mejores decisiones-
• Cumplimiento de metas y objetivos: Una planificación adecuada permite avanzar de manera constante hacia las metas, dividiendo grandes proyectos en pasos pequeños y manejables que se van viendo cumplidos.

¿Por qué elegirnos?

• Metodología práctica y experiencial: Nuestra mentoría están diseñada para que aprendas a través de la experiencia, con ejercicios prácticos y dinámicas que te ayudarán a aplicar lo aprendido en tu día a día. Están encaminadas a compartir e interiorizar conocimiento de forma práctica. 

• Resultados tangibles: Te proporcionamos herramientas y estrategias que puedes implementar de inmediato para ver un cambio positivo en tus relaciones y en tu vida.

Perfil del Participante:

• Requisitos: Experiencia previa en roles de supervisión o gestión es recomendable, pero no obligatoria.
• Público Objetivo: Gerentes, mandos intermedios, responsables de equipo, emprendedores y profesionales que deseen mejorar sus habilidades directivas y personales.

• Certificación: Certificado de finalización del curso,

Detalles del Programa

10 sesiones (Una a la semana) En vivo y on line a través de Zoom / Individual 

1 hora.

Horario: A convenir.

Qué incluye el programa:

Apuntes del curso (Deberás leer los conocimientos que manejaremos previamente a las sesiones) + cuaderno de ejercicios. 

Grabaciones de las sesiones

1 sesión extra de tutoría al final de la mentoría, para repasar dudas y temario. 

Coste 

Un solo pago de 787 euros o en 3 plazos de 265 a través de Paypal.